廣義上(shàng)說(shuō)，文化是(shì)人(rén)類社會曆史實踐過程中所創造的(de)物質财富與精神财富的(de)總和(hé / huò);狹義上(shàng)說(shuō)，文化是(shì)社會的(de)意識形态以(yǐ)及與之(zhī)相适應的(de)組織機構與制度。
而(ér)企業文化則是(shì)企業在(zài)生産經營實踐中，逐步形成的(de)，爲(wéi / wèi)全體員工所認同并遵守的(de)、帶有本組織特點的(de)使命、願景、宗旨、精神、價值觀和(hé / huò)經營理念，以(yǐ)及這(zhè)些理念在(zài)生産經營實踐、管理制度、員工行爲(wéi / wèi)方式與企業對外形象的(de)體現的(de)總和(hé / huò)。它與文教、科研、軍事等組織的(de)文化性質是(shì)不(bù)同的(de)。
企業文化是(shì)企業的(de)靈魂，是(shì)推動企業發展的(de)不(bù)竭動力。它包含着非常豐富的(de)内容，其核心是(shì)企業的(de)精神和(hé / huò)價值觀。這(zhè)裏的(de)價值觀不(bù)是(shì)泛指企業管理中的(de)各種文化現象，而(ér)是(shì)企業或企業中的(de)員工在(zài)從事商品生産與經營中所持有的(de)價值觀念。
企業文化概念的(de)不(bù)同表述
關于(yú)企業文化的(de)概念，由許多不(bù)同的(de)認識和(hé / huò)表達:
1、 美國(guó)學者約翰·科特和(hé / huò)詹姆斯·赫斯克特認爲(wéi / wèi)，企業文化是(shì)指一(yī / yì ／yí)個(gè)企業中各個(gè)部門，至少是(shì)企業高層管理者們所共同擁有的(de)那些企業價值觀念和(hé / huò)經營實踐。……是(shì)指企業中一(yī / yì ／yí)個(gè)分部的(de)各個(gè)職能部門或地(dì / de)處不(bù)同地(dì / de)理環境的(de)部門所擁有的(de)那種共同的(de)文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和(hé / huò)阿倫·肯尼迪認爲(wéi / wèi)，企業文化是(shì)價值觀、英雄人(rén)物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大(dà)内認爲(wéi / wèi)，企業文化是(shì)“進取、守勢、靈活性--即确定活動、意見和(hé / huò)行爲(wéi / wèi)模式的(de)價值觀。
4、 企業文化是(shì)一(yī / yì ／yí)種新的(de)現代企業管理理論，企業要(yào / yāo)真正步入市場，走出(chū)一(yī / yì ／yí)條發展較快、效益較好、整體素質不(bù)斷提高、使經濟協調發展的(de)路子(zǐ)，就(jiù)必須普及和(hé / huò)深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和(hé / huò)狹義兩種理解。廣義的(de)企業文化是(shì)指企業所創造的(de)具有自身特點的(de)物質文化和(hé / huò)精神文化;狹義的(de)企業文化是(shì)企業所形成的(de)具有自身個(gè)性的(de)經營宗旨、價值觀念和(hé / huò)道(dào)德行爲(wéi / wèi)準則的(de)綜合。
6、 企業文化是(shì)社會文化體系中的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)有機的(de)重要(yào / yāo)組成部分，它是(shì)民族文化和(hé / huò)現代意識在(zài)企業内部的(de)綜合反映和(hé / huò)表現，是(shì)民族文化和(hé / huò)現代意識影響下形成的(de)具有企業特點和(hé / huò)群體意識以(yǐ)及這(zhè)種意識産生的(de)行爲(wéi / wèi)規範。
7、企業文化是(shì)企業内的(de)群體對外界普遍的(de)認知和(hé / huò)态度。--
